Formación: Egresado o estudiante de últimos ciclos de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Perfil: Persona proactiva, organizada, con buena comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Funciones Principales: Reclutamiento masivo y entrevistas de personal. Armado y validación de expedientes conforme a los requerimientos. Presentación de documentos ante la entidad correspondiente. Seguimiento a la acreditación del personal. Verificación del cumplimiento de todos los requisitos exigidos. Requisitos: Al menos 2 años de experiencia comprobada en procesos de reclutamiento masivo. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo). Atención al detalle, responsabilidad y organización.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 50 años
Conocimientos: Gestión del tiempo, Trabajo en equipo
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento