Funciones principales:

Supervisar, motivar y reforzar diariamente al equipo de vendedores.
Controlar el cumplimiento de metas y actividades comerciales.
Consolidar reportes, estadísticas e indicadores de ventas.
Dar seguimiento a clientes, cotizaciones, negociaciones y cierres.
Mantener actualizada la base de datos comercial.
Gestionar los trámites y la trazabilidad completa de cada servicio.
Coordinar con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los plazos.
Controlar y coordinar la entrega oportuna de certificados.
Informar a la Gerencia sobre avances, retrasos y oportunidades comerciales.
Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Negocios o carreras afines.
Experiencia en ventas, atención al cliente y seguimiento de equipos comerciales.
Manejo avanzado de Excel y Word.
Conocimiento de reportes, estadísticas e indicadores comerciales.
Excelente comunicación oral y escrita.

Competencias:

Liderazgo y capacidad para motivar al equipo.
Organización y seguimiento constante.
Comunicación efectiva y actitud comercial.
Proactividad, responsabilidad e iniciativa.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad para resolver problemas y trabajar bajo presión.
Alto sentido de urgencia y confidencialidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 45 años