Somos una empresa peruana dedicada a brindar servicios de armado e instalación de muebles, mantenimiento de equipos de gimnasio y otros servicios especializados.

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte en los procesos de planillas, remuneraciones, administración de personal y relaciones laborales. Con nociones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PRINCIPALES FUNCIONES

1. Administración de personal y documentación laboral:

- Elaborar contratos, adendas, certificados, constancias, cartas y demás documentos laborales.
- Gestionar contratos, renovaciones y ceses, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Mantener actualizados y ordenados los legajos físicos y digitales del personal.
- Administrar el T-Registro, AFP, EsSalud, Seguro Vida Ley, SCTR, derechohabientes y otros registros laborales.

2. Planillas y remuneraciones

- Elaborar y controlar planillas, boletas de pago, liquidaciones y beneficios sociales.
- Realizar el control y seguimiento de provisiones y subsidios.
- Controlar asistencia, tareos, permisos, vacaciones, descansos médicos y demás incidencias del personal.

3. Seguros y SST

- Administrar SCTR y Seguro Vida Ley, realizando el seguimiento de coberturas, renovaciones y pagos.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación de SST.
- Coordinar exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones, entrega de EPP y demás actividades relacionadas con SST.
- Realizar seguimiento de accidentes, incidentes y registros obligatorios en materia de SST.

4. Relaciones laborales y fiscalizaciones

- Revisar las casillas electrónicas de SUNAFIL, SUNAT y MTPE, realizando el seguimiento de notificaciones y plazos de atención.
- Participar en la atención de inspecciones de SUNAFIL, recopilando, organizando y presentando la documentación requerida.
- Dar seguimiento a requerimientos, cartas inductivas, comparecencias y demás actuaciones inspectivas.
- Apoyar en la elaboración de descargos, medidas disciplinarias, cartas de cese y otros documentos laborales, en coordinación con la abogada laboralista.
- Identificar y reportar posibles contingencias o incumplimientos laborales.

5. Gestión y soporte de RR. HH.

- Atender consultas y orientar a los trabajadores sobre temas laborales y administrativos.
- Reportar el estado de los procesos laborales, inspecciones y temas de SST a la abogada laboralista.
- Ejecutar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas.

REQUISITOS:
- Estudiante, egresado(a), bachiller o titulado(a) de **Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano** o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, principalmente en:
- Conocimientos de normativa laboral peruana.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Los Olivos.
- Capacidad para trabajar bajo presión, organización y atención al detalle.
- Proactividad, responsabilidad y capacidad de coordinación.

BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla MYPE desde el primer día.
- Sueldo acorde al mercado.
- Cobertura de SCTR.
- Seguro Vida Ley.
- Buen clima laboral
- Oportunidad de desarrollar experiencia en las diferentes áreas de Recursos Humanos.

POSTULA CON NOSOTROS:
Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos y deseas seguir desarrollándote en planillas, administración de personal, SST y relaciones laborales, ¡te invitamos a postular!

- Lugar de trabajo: Los Olivos – Lima
- Modalidad: Presencial
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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human