Gestión integral de ingresos y desvinculaciones, incluyendo la inducción, enrolamiento, administración de contratos, entrega de EPPs/uniformes y el manejo y actualización de legajos físicos y digitales.

Realización del tareo del personal, control de asistencia, registro de horarios, gestión de memos y actualización de novedades mensuales para la planilla (altas, bajas, vacaciones, ausentismos, modificaciones salariales, etc.).

Gestión de bienestar y trámites laborales, abarcando la recepción de descansos médicos, control de subsidios, atención de accidentes de trabajo y administración de seguros (EsSalud, SCTR y Vida Ley).

Soporte en los procesos de nómina mediante la recopilación de recibos por honorarios y la coordinación de entregables mensuales (cálculos de planilla, boletas y comprobantes de PLAME/AFP).

Atención directa al colaborador para canalizar y resolver consultas generales sobre recursos humanos.

Otras funciones de apoyo administrativo afines e inherentes al área.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
5 años de experiencia
Edad: entre 25 y 55 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human