En Interfinco estamos redefiniendo la experiencia financiera de nuestros socios con el lanzamiento de Interfinco Digital y la modernización de nuestra red de agencias. Para asegurar que este crecimiento sea sólido y seguro, buscamos un Jefe de Riesgos con visión de futuro: un líder estratégico que entienda que la tecnología y la innovación deben ir de la mano con el control, la ciberseguridad y la gestión integral de la cartera. Tu misión no será frenar el negocio, sino viabilizarlo de manera segura, adaptando nuestras matrices de riesgo al nuevo entorno digital, omnicanal y cero papel. Tus desafíos principales: Riesgo tecnológico y operacional: Identificar y mitigar vulnerabilidades en nuestros nuevos canales de atención (App, CRM) y flujos no presenciales. Diseñar e implementar el Plan de Continuidad del Negocio (BCP) para nuestras agencias y sistemas. Riesgo crediticio y de mercado: Monitorear la salud de la cartera de créditos, con especial enfoque en los productos de descuento por planilla (convenios). Proponer ajustes dinámicos a las políticas de otorgamiento (scoring) para ganar agilidad sin comprometer la morosidad. Auditoría y control interno: Supervisar el estricto cumplimiento de la segregación de funciones (modelo Maker-Checker) entre Operaciones, Tesorería y Archivo, garantizando la seguridad de la información y custodia de valores. Cumplimiento Normativo (SPLAFT / SBS): Asegurar que la transición tecnológica e infraestructura cumplan rigurosamente con las normativas de la SBS (Seguridad de la Información, Riesgo Operacional). Liderar la adaptación de las políticas SPLAFT para operaciones digitales. El perfil del líder que buscamos: Formación: titulado(a) en Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines. (Valorable: especializaciones o maestrías en Gestión Integral de Riesgos). Experiencia: Mínimo 2 años liderando áreas de Riesgos en el sector financiero (Cooperativas, Cajas Municipales, Bancos o Financieras). Conocimientos Clave: Dominio profundo de las normativas de la SBS, metodologías de evaluación de riesgo crediticio, prevención de fraude digital y ciberseguridad en canales remotos. Competencias: Visión de negocio, pensamiento analítico, liderazgo de equipos y capacidad para transformar normativas complejas en procesos ágiles y eficientes. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de la plana gerencial en una institución en plena fase de expansión y transformación tecnológica. Remuneración competitiva y beneficios corporativos. Impacto directo en la estrategia y viabilidad de los nuevos modelos de negocio de la cooperativa.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Conocimientos: Liderazgo, Redes
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente