Somos Grupo Carsa, especializados en la venta de electrodomésticos y motos, con más de 120 tiendas a nivel nacional a través de nuestras marcas Carsa, El Gallo Más Gallo, Marcimex y Carsa Motos. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Capacitador(a) Senior de Liderazgo y Habilidades Blandas, quien será responsable de diseñar, desarrollar y ejecutar programas de capacitación orientados a fortalecer las competencias de liderazgo y habilidades blandas de nuestros colaboradores, principalmente de los equipos de gestión y mandos medios. Asimismo, tendrá a su cargo la gestión de los programas IMPULSA+ y Escuela de Líderes, contribuyendo al desarrollo del talento y la formación de futuros líderes de la organización. Requisitos: Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en capacitación, desarrollo de líderes, habilidades blandas o facilitación de talleres. Certificación formal en Coaching (indispensable). Experiencia comprobada facilitando capacitaciones, talleres y programas de desarrollo dirigidos a líderes, mandos medios y niveles gerenciales. Conocimiento de metodologías de aprendizaje para adultos, coaching, mentoring, feedback y desarrollo de competencias. Conocimiento de herramientas de evaluación de desempeño, identificación de talento, planes de sucesión y metodología Nine Box. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar a nivel nacional. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y manejo de grupos. Capacidad de escucha activa, inteligencia emocional y orientación a resultados. Funciones: Diseñar, desarrollar y ejecutar programas de capacitación enfocados en liderazgo y fortalecimiento de habilidades blandas. Gestionar y dar seguimiento a los programas IMPULSA+ y Escuela de Líderes, asegurando su correcta ejecución. Facilitar talleres y sesiones de aprendizaje sobre comunicación efectiva, inteligencia emocional, liderazgo, trabajo en equipo, retroalimentación y gestión de personas. Desarrollar sesiones de coaching y mentoring dirigidas a líderes y colaboradores con potencial de crecimiento. Elaborar contenidos, materiales y metodologías de aprendizaje adaptados a los diferentes niveles de la organización. Participar en los procesos de evaluación de desempeño e identificación de oportunidades de desarrollo. Contribuir en la identificación de talento, planes de sucesión y evaluación mediante la metodología Nine Box. Realizar seguimiento a los programas de capacitación y medir su efectividad e impacto en el desarrollo de los participantes. Coordinar con las diferentes áreas y líderes de negocio la ejecución de las actividades de formación. Beneficios: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Seguro Médico Pacífico EPS cubierto al 70%. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación constante. Pertenecer a una empresa líder del sector retail. En Grupo Carsa buscamos promover el empleo de las personas con discapacidad según la Ley N. 29973. Las personas interesadas que cumplan con el perfil deberán postular a través de la plataforma. ¡No lo dudes más! ¡Postula y forma parte del mejor equipo! ¡Te esperamos! .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento, formacion, training, capacitacion, capacitador