Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Alianzas de Tarjetas de Crédito, quien será responsable de contribuir al crecimiento y desarrollo del producto de Tarjetas de Crédito en nuestras tiendas, realizando seguimiento de metas comerciales, análisis de resultados, gestión de indicadores y coordinación con nuestros aliados financieros. Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Banca o Retail. Experiencia de 2 años o más gestionando tarjetas de crédito, de preferencia en Banca o Retail. Conocimiento en gestión comercial de Tarjetas de Crédito y alianzas financieras. Experiencia en seguimiento y análisis de KPIs y elaboración de reportes de gestión. Manejo de Microsoft Excel y PowerPoint a nivel avanzado. Manejo de Power BI a nivel básico. Manejo de herramientas digitales. Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional. Orientación a resultados, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Funciones: Contribuir al crecimiento y desarrollo del producto de Tarjetas de Crédito en el canal físico (tiendas), mediante el seguimiento de metas comerciales, análisis de resultados y elaboración de reportes de desempeño. Brindar soporte en la implementación y gestión operativa del medio de pago Tarjetas de Crédito en tiendas, asegurando el cumplimiento de procesos, lineamientos y controles establecidos. Gestionar y brindar soporte en los procesos de capacitación al personal de tiendas a nivel nacional, incluyendo materiales, seguimiento de avances e identificación de necesidades. Analizar y monitorear los principales indicadores de gestión (KPIs), elaborando reportes periódicos y generando propuestas de mejora. Gestionar y supervisar la implementación y disponibilidad de material POP en tiendas, asegurando su correcta distribución, exhibición y alineamiento con las campañas comerciales. Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento a tiendas a nivel nacional, reforzando el cumplimiento de procesos, comunicación de campañas, incentivos y bonos. Realizar seguimiento y análisis de los indicadores de gestión del Call Center, identificando tendencias y oportunidades de mejora. Brindar soporte en la coordinación y articulación con los equipos y áreas involucradas, realizando seguimiento de compromisos y asegurando el avance de las iniciativas asignadas. Dar seguimiento a la captación de nuevos aliados financieros y mantenimiento de los aliados actuales. Beneficios: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Seguro Médico Pacífico EPS cubierto al 70%. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación constante. Pertenecer a una empresa líder del sector retail.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial, afianzadora, credito, credit, financiera