Idat, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidadde género, se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) Jr. de Ventas. Propósito: Cumplir las metas asignadas por parte de la organización, aplicando estrategias que permitan alcanzar el objetivo. Funciones: Velar por el cumplimiento de las metas diarias y mensuales Realizar seguimiento a la gestión de los asesores, avances, productividad, gestión de llamadas, entre otros. Realizar seguimiento y análisis a las bases de datos y matrículas en los aplicativos CRM, Five9 y Smart. Reportar y resolver incidencias de la misma. Identificar, proponer y coordinar el desarrollo de estrategias para incrementar el número de matrículas. Crear estrategias para incrementar los ratios de conversión de los productos. Brindar soporte en la gestión diaria y realizar capacitaciones continuas a los Asesores. Programar y realizar reuniones de trabajo para compartir avances, buenas prácticas y promover buen clima. Velar por el cumplimiento de los procesos, políticas y capacitaciones solicitadas por la empresa. Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
· Requisitos: En curso, trunco, técnico, Egresado o bachiller de las carreras de administración, marketing, ingeniería industrial, Educación y/o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas. Deseable ocupando puestos de supervisión o coordinación de ventas, con manejo de personal. Deseable experiencia en el sector educativo o servicios. Manejo de Office a nivel intermedio. Buena redacción/ ortografía. (Deseable) Manejo de algún CRM, aplicativos. (Indispensable) Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Cuponera de tiempo libre Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp. Descuentos en las instituciones educativas del grupo. Capacitaciones alineadas a los objetivos del negocio. En inLearning Institutos (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros. Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo con el marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: junior, cambaceo, sales, escolar, school, colegio, escuela