Funciones Principales:

Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Marketing enfocado en el incremento sustancial de las ventas y el crecimiento de la cartera de clientes.
Presentar a la asamblea general de accionistas, los resultados de la aplicación del plan de marketing.

Coordinar en forma eficaz con el gerente de ventas la aplicación del plan de marketing.
Liderar, coordinar y supervisar al área de Marketing.
Definir lineamientos de contenidos, videos, piezas gráficas, campañas publicitarias etc.
Supervisar la creación de contenido orientado a conversión, no solo branding.
Crear y gestionar campañas publicitarias Meta Ads, Google Ads, etc.
Analizar métricas y KPIs, incremento de las ventas, incremento de la cartera de clientes, leads, conversiones, ROI.

Crear embudos de venta eficaces en coordinación con el gerente de ventas.
Proponer estrategias innovadoras basadas en tendencias y comportamiento del consumidor.
Implementar herramientas de automatización e inteligencia artificial.
Asegurar coherencia de marca en todos los canales.
Capacitar en forma constante al equipo a su cargo en técnicas avanzadas de marketing.


Formación Académica:

Titulado en Marketing, Comunicaciones, Publicidad o afines.

Experiencia:
Mínimo 3 años en marketing digital comprobados con resultados.
Experiencia como líder de equipos de marketing.
Experiencia comprobada en expansión de ventas y expansión de cartera de clientes.
Conocimientos:

1. Redes sociales: Meta Business Suite, Instagram, Facebook y TikTok.
2. Diseño y contenido: Canva, Photoshop y CapCut.
3. Publicidad digital: Meta Ads y Google Ads.
4. Análisis de resultados: Google Analytics 4 y Looker Studio.
5. Gestión de clientes: HubSpot y WhatsApp Business.
6. Organización y reportes: Excel, Google Sheets y Trello.
Supervisión de Herramientas de diseño y edición.
Certificación en uso de herramientas de IA aplicadas a marketing.
Habilidades:

Liderazgo y gestión de equipos.
Pensamiento estratégico y analítico.
Orientación a resultados.
Creatividad e innovación.
Comunicación efectiva.
Indicadores de Desempeño (KPIs):

Incremento de ventas.
Incremento de la cartera de clientes.
Leads generados mensualmente.
Tasa de conversión a ventas.
Retorno de inversión (ROI) de campañas.
Costo por lead (CPL).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 20 y 32 años
Conocimientos: Iniciativa