Analista de reclutamiento y selección-Mina

Junín

Finaliza en 6 días.

¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de reclutamiento y selección para integrarse al proyecto UM Andaychagua.

REQUISITOS:

Bachiller o Titulado de la carrera de Psicología
2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección con experiencia en el sector minero, en puesto operativos y mandos medios
Conocimiento y manejo de perfiles de puesto
Deseable contar con base de candidatos del sector
Conocimiento de Office a nivel intermedio
Residir en la zona centro del país
Disponibilidad para laborae bajo régimen minero 14x7

RESPONSABILIDADES:

Asegurar la ejecución y cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección.
Asegurar el control y orden adecuado de files de personal.
Recepcionar los requerimientos de personal.
Realizar la difusión de convocatorias laborales.
Reclutar personal clave en función al perfil de puesto establecido.
Coordinar con las sedes los procesos de afiliación de personal.
Realizar el “filtro 1”de postulantes remitido por las sedes en el sistema de personal de IESA.
Dar seguimiento a las afiliaciones y presentar reportes de estatus de estas.
Evaluar y corregir las evaluaciones psicométricas aplicadas a los postulantes
Realizar la entrevista y evaluación de habilidades según perfil de puesto.
Coordinar las entrevistas y/o evaluaciones técnicas con los jefes de área correspondientes.
Recopilar documentación de postulantes de acuerdo con requisitos de la sede.
Gestionar evaluaciones médicas de ingreso y seguros de personal ingresante.
Mantener actualizada la base de datos de postulantes para la sede.
Verificar que el personal postulante cuente con la documentación necesaria para el armado de file según sede de trabajo.
Coordinar el viaje de personal ingresante hacia los proyectos.
Apoyar en las actividades correspondientes al área.
Controlar los riesgos e impactos ambientales asociados a sus actividades.

CONDICIONES:

Administración y gestión de empresas