En IDMTechnology, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nóminas.

• Objetivo del puesto
  
  

Gestionar y ejecutar de manera integral el proceso de nómina, asegurando el correcto cálculo y pago de remuneraciones, beneficios sociales, descuentos y obligaciones laborales, de acuerdo con la legislación laboral peruana y las políticas internas de la organización.

Asimismo, brindar soporte a los colaboradores respecto a consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios y conceptos laborales, garantizando la confidencialidad, precisión y oportunidad de la información.

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• Principales funciones
  
  

Gestión de nómina

• Ejecutar el proceso mensual de cálculo y cierre de nómina.
• Procesar remuneraciones, variables, bonos, comisiones, horas extras, descuentos, tardanzas, faltas y otros conceptos.
• Validar las novedades y movimientos de personal que impacten en la planilla.
• Realizar conciliaciones y controles previos al cierre de nómina.
• Identificar y corregir diferencias o inconsistencias en los cálculos.
• Elaborar reportes de nómina para la Gerencia y las áreas correspondientes.
  
  

Legislación laboral y beneficios

• Calcular y validar beneficios sociales conforme a la normativa laboral peruana.
• Gestionar cálculos relacionados con gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones y otros conceptos laborales.
• Realizar el cálculo de retenciones de quinta categoría.
• Validar aportes y descuentos correspondientes a AFP/ONP y otros conceptos.
• Mantener actualizado el conocimiento sobre cambios en legislación laboral y tributaria que impacten en nómina.
  
  

Declaraciones y obligaciones

• Gestionar y validar la información necesaria para las declaraciones relacionadas con planillas.
• Revisar información de PLAME, T-Registro y otros sistemas o plataformas aplicables.
• Coordinar con Contabilidad la información necesaria para registros contables de nómina.
• Atender requerimientos de auditorías internas y externas relacionados con remuneraciones.
  
  

Gestión de colaboradores

• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con sus remuneraciones y beneficios.
• Revisar y explicar boletas de pago y conceptos remunerativos/no remunerativos.
• Gestionar incidencias relacionadas con pagos y descuentos.
• Mantener estricta confidencialidad sobre información salarial y personal.
  
  

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• Requisitos del puesto
  
  

Formación académica

• Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable especialización o cursos en legislación laboral, planillas y gestión de nóminas.
  
  

Experiencia

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
• Experiencia realizando procesos de planilla de inicio a fin.
• Experiencia en cálculo de beneficios sociales y liquidaciones.
• Experiencia en empresas del sector tecnológico, servicios o consultoría será valorada.
  
  

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral peruana.
• Cálculo de planillas y remuneraciones.
• Gratificaciones y CTS.
• Vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
• Quinta categoría.
• AFP y ONP.
• T-Registro y PLAME.
• Legislación tributaria relacionada con remuneraciones.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Manejo de sistemas ERP o software de planillas.
• Elaboración y análisis de reportes de nómina.
  
  

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• Competencias
• Orientación al detalle: capacidad para identificar errores e inconsistencias en cálculos.
• Organización y planificación: capacidad para cumplir cronogramas estrictos de cierre de nómina.
• Orientación al cliente interno: disposición para atender y resolver consultas de los colaboradores.
• Confidencialidad: manejo responsable de información salarial y personal.
• Pensamiento analítico: capacidad para analizar información y detectar desviaciones.
• Comunicación efectiva: capacidad para explicar conceptos laborales de manera clara.
• Orientación a resultados: cumplimiento de fechas y objetivos del proceso.
• Proactividad: identificación de oportunidades de mejora y automatización.
• Trabajo en equipo: coordinación efectiva con GTH, Finanzas, Contabilidad y
  
  

Si estas interesado agrdeceria puedas enviar tu cv indicando tus pretenciones salariales a:

[email protected]

Asunto: AN