Requisitos: Bachiller en carreras de Administración, Contabilidad, Recursos humanos o afines. 2 años de experiencia en el rubro retail. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio Funciones: Desarrollar e implementar estrategias de gestión de personal. Responsable del reclutamiento y selección del personal. Coordinar los procesos de ingreso, cese e inducción del personal Seguimiento de procesos de Evaluación de desempeño Ejecución del plan de capacitaciones Realizar las renovaciones de los contratos de personal a plazo fijo de Lima y provincia. Controlar y hacer seguimiento a las vacaciones del personal. Verificar el óptimo funcionamiento del reloj marcador de asistencia en oficina principal y en tiendas en coordinación con el área de sistemas. Atender los requerimientos de Sunafil en los plazos establecidos. Disponibilidad para rotar mensualmente entre tiendas Ofrecemos: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Descuentos corporativos. Un día libre por cumpleaños. Lugar de trabajo: San Isidro.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst