Nuestro cliente, importante Constructora Extranjera busca incorporar a una Jefe(a) de RRHH para asumir las siguientes responsabilidades:

FUNCIONES:

1. Planificar y ejecutar la movilización y desmovilización de personal de la obra, incluida la incorporación del personal clave exigido contractualmente por el cliente.

2. Liderar el reclutamiento y selección de personal clave y no clave, coordinando la convocatoria de mano de obra local con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa conforme a la normativa vigente.

3. Administrar la planilla de empleados (régimen general) y de obreros (régimen especial de construcción civil): tareo, remuneraciones, bonificaciones y conceptos del convenio colectivo vigente.

4. Asegurar las declaraciones y pagos: PDT PLAME, T-Registro, AFPNet, EsSalud y retenciones de quinta categoría.

5. Gestionar SCTR (salud y pensión), Seguro Vida Ley, descansos médicos y recuperación de subsidios.

6. Administrar contratos, legajos, ceses y liquidaciones de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, certificados de trabajo y de retenciones).

7. Conducir las relaciones laborales y sindicales: interlocución con el comité de obra y sindicatos de construcción civil locales, regionales y nacionales; prevención de conflictos y paralizaciones; atención de reclamos y negociación de acuerdos.

8. Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales de subcontratistas (responsabilidad solidaria), verificando planillas, pólizas y listados de personal.

9. Garantizar el cumplimiento normativo laboral: Reglamento Interno de Trabajo, registro de asistencia, igualdad salarial y atención de inspecciones de SUNAFIL.

10. Implementar inducción, bienestar social, clima laboral y programa de capacitación del personal de obra.

11. Reportar a la gerencia el costo de mano de obra e indicadores de RR.HH.; integrar información con Contabilidad/Costos y sustentar documentación laboral para valorizaciones ante el cliente.

REQUISITOS:

Formación académica:

• Profesional titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines.
• Deseable maestría, diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Legislación Laboral.

Experiencia laboral y conocimientos:

• Indispensable: Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos en proyectos de construcción e infraestructura.
• Indispensable: Al menos 4 años como Jefe(a) o Responsable de Recursos Humanos en obra, gestionando personal bajo el régimen de construcción civil.
• Indispensable: Experiencia directa en relaciones laborales, negociación y manejo de sindicatos de construcción civil en obra.
• Deseable experiencia en proyectos de infraestructura vial, edificaciones, saneamiento, obras hospitalarias o proyectos NEC.
• Disponibilidad para trabajar 100 % presencial en obra, en Arequipa. Con régimen atípico de 22x6. para residentes fuera de Arequipa.
• Deseable experiencia en proyectos ejecutados en el sur del país.
• Dominio del régimen laboral de construcción civil, convenios colectivos y conceptos remunerativos aplicables.
• Experiencia directa en manejo sindical y resolución de conflictos laborales en obra.
• Elaboración, administración y control de planillas del régimen general y régimen especial de construcción civil.
• Manejo de PDT PLAME, T-Registro y AFPNet.
• Conocimiento y gestión de SCTR (salud y pensión) y Seguro Vida Ley.
• Cálculo de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.