¿Quiénes somos?

Somos una compañía con presencia regional y en constante crecimiento, comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento Regional Bilingüe que contribuya estratégicamente a la identificación y atracción de los mejores profesionales para nuestras operaciones en Latinoamérica.

Objetivo de la posición

Liderar los procesos de atracción y selección de talento a nivel regional, garantizando la cobertura oportuna de posiciones estratégicas, especializadas y de liderazgo, mediante la implementación de estrategias innovadoras de reclutamiento, hunting y employer branding, alineadas con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para diferentes países de la región.
- Levantar perfiles y comprender las necesidades de contratación junto a líderes y stakeholders internos.
- Desarrollar estrategias de búsqueda activa (headhunting) para posiciones especializadas, mandos medios y posiciones de liderazgo.
- Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y gestionar alianzas con bolsas laborales y plataformas especializadas.
- Realizar entrevistas por competencias en español e inglés.
- Evaluar y presentar candidatos finalistas a los clientes internos.
- Gestionar indicadores de reclutamiento, generando reportes y análisis para la toma de decisiones.
- Participar en iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.
- Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y las bases de datos de talento.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de atracción y selección.

Requisitos

- Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal.
- Deseable experiencia gestionando procesos de selección regionales o multiculturales.
- Dominio de técnicas de búsqueda directa y headhunting.
- Deseable experiencia en atracción de talento a nivel regional.
- Nivel de inglés avanzado (indispensable), con capacidad para realizar entrevistas y reuniones en inglés.
- Manejo de LinkedIn Recruiter y otras plataformas de atracción de talento.
- Conocimiento de indicadores de reclutamiento y herramientas ATS.
- Deseable experiencia reclutando perfiles corporativos, comerciales, tecnológicos o especializados.

Competencias
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de negociación e influencia.
- Planeación y organización.
- Adaptabilidad y gestión del cambio.
- Trabajo colaborativo.
- Pensamiento analítico.
- Proactividad e innovación.

Ofrecemos
- Salario atractivo
- Modalidad: Híbrida
- Todas las prestaciones de ley
- Contrato indefinido
- Desarrollo profesional.
- Ambiente dinámico y multicultural.

¡Te invitamos a formar parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones a través del mejor talento!

Lugar de trabajo: Híbrido en Santiago de Surco, Lima.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Atracción de talento, Selección de personal, Recrutamiento
Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento