Requisitos: Profesional egresada de la carrera de Administración Hotelera, Turismo, Administración de empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas, gestión y coordinación de eventos corporativos y sociales preferentemente en hoteles de 4 o 5 estrellas. Experiencia en manejo de cuentas corporativas, negociación y cierre de ventas. Manejo de Microsoft Office Inglés a nivel intermedio (indispensable). Conocimiento del sistema Opera (deseable) Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. Orientación al cliente, organización, iniciativa y capacidad para trabajar bajo objetivos comerciales.
· Principales Funciones: Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales para la venta de salas de eventos. Identificar y prospectar nuevos clientes fortaleciendo la cartera comercial del hotel. Mantener y fidelizar las cuentas asignadas. Elaborar cotizaciones, realizar seguimiento respectivo. Elaborar las hojas de funciones (BEO) y los detalles operativos Coordina la realización y detalles del evento generando la hoja de funciones. Cumplir con otras funciones que su jefe inmediato estime conveniente. Beneficios: Ingreso a planilla desde el 1 día laboral. Beneficios de ley. Alimentación cubierta al 100% Bonificación (puntos hoteleros).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 21 y 50 años
Palabras clave: events