Estamos en búsqueda de un Líder Técnico de Desarrollo con alta proactividad, liderazgo de equipos y habilidades interpersonales para dirigir nuestro departamento de sistemas y gestionar requerimientos clave con nuestros clientes.

¿CUÁL SERÁ TU RETO PRINCIPAL?
Asumir la dirección técnica de un equipo de desarrolladores, garantizando la calidad del software, optimizando tiempos de entrega, realizando despliegues a producción y actuando como el principal escalón de soporte/contacto técnico especializado con nuestros clientes para resolver problemas complejos.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Planificar, distribuir y supervisar el trabajo del equipo de desarrollo mediante metodologías ágiles.
• Realizar Code Reviews, asegurando lineamientos de calidad, arquitectura sólida y QA en todo el ciclo de vida del software.
• Liderar y ejecutar despliegues a producción, monitoreando la estabilidad y errores de las aplicaciones SaaS.
• Atender directamente a clientes en casos complejos, dudas técnicas avanzadas o incidentes que el equipo no pueda resolver, guiándolos hacia una solución satisfactoria.
• Capacitar e integrar a los nuevos miembros que ingresen al equipo.
• Reportar a Gerencia el estado de los proyectos, entregables al 100% operativos y evaluación de rendimiento del personal.

REQUISITOS:
• Profesional Técnico o Universitario en Ingeniería de Sistemas, Software o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años liderando equipos de desarrollo o como Tech Lead / Senior Fullstack.
• Excelente comunicación asertiva, paciencia y capacidad de trato directo con clientes corporativos.
• Sólidos conocimientos en Backend, Frontend, Bases de Datos, QA, Git, CI/CD y despliegue en producción.
• Manejo de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y priorización de requerimientos/bugs.

BENEFICIOS:
• Salario competitivo según evaluación (Planilla desde el día 1 REMYPE).
• Modalidad de trabajo: Remoto 100%.
• Horario: Lunes a Viernes de 9am a 7pm (1 hora libre de refrigerio)
• Oportunidad de liderar la evolución de nuestros productos SaaS.
• Un ambiente de trabajo dinámico con autonomía técnica.

¿Cumples con el perfil? ¡Postula adjuntando tu CV actualizado!

IMPORTANTE: Colocar espectativas salariales en tu postulación.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Conocimientos: Liderazgo, Proactividad, Resolución de problemas, Aseguramiento de calidad, Base de datos, Calidad, Desarrollo de software, Inteligencia artificial, Producción, Programacion, Scrum
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, oficina