En HL BUSINESS CONSULTING nos encontramos en la búsqueda de un analista de reclutamiento y selección masivo de personal de call center que pueda incorporarse a nuestro equipo.
· REQUISITOS: - Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos u otras carreras afines. - Conocimiento de perfiles operativos VENTAS CALL CENTER - Dominio de office nivel básico. - Experiencia mínima de 1 año en Selección de personal masivo ventas call center. - Disponibilidad de Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm y sábado de 9 a 2 pm - Disponibilidad para laborar de manera remota
· FUNCIONES: - Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección: publicación de avisos, manejo de redes sociales, filtrado curricular, entrevistas y cierre del proceso. - Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. - Gestionar múltiples procesos de selección en simultáneo. - Realizar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección e ingreso. - Participar en ferias laborales, alianzas y estrategias de atracción de talento. - Contar con Laptop o PC, conexión a internet y disponer de celular para trabajo. BENEFICIOS: - Sueldo base 1300. - RH - Oportunidades de crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, cambaceo, sales