ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Funciones principales:
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
- Realizar entrevistas laborales y evaluaciones de candidatos.
- Gestionar el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
- Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
- Elaborar contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral.
- Realizar el control de asistencia, tardanzas, permisos, descansos y vacaciones.
- Apoyar en la gestión de planillas y coordinación de incidencias con el área correspondiente.
- Gestionar altas y bajas de personal en T-Registro.
- Coordinar actividades de clima laboral, bienestar y cultura organizacional.
- Ejecutar evaluaciones de desempeño y seguimiento de indicadores de RR. HH.
- Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
- Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas y disposiciones laborales vigentes.

Requisitos:
- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
- Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Capacidad de organización, comunicación, proactividad y resolución de problemas.

Remuneración y beneficios:
-Planilla remype
- Sueldo básico: S/ 2,000 mensuales.
- Asignación por movilidad: S/ 100 mensuales.
- Bono de puntualidad: S/ 100 mensuales, sujeto al cumplimiento de las condiciones establecidas.

Horario de trabajo:
- Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
- Sábados: 8:00 a. m. a 1:00 p. m.

Lugar de trabajo: San isidro.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 21 y 30 años
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh