
Hardman SAC
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responsable de márketing - con experiencia
Chorrillos
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Construcción / obras
Resumen
Importante empresa del rubro ferretero se encuentra en la búsqueda de Responsable de Marketing-Trabajo de campo.
Requisitos Indispensable:
• Experiencia en trabajo de campo 1 año mínimo en el área de Marketing.
• Tener Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
• Tener conocimiento de rutas en Lima y Callao.
• Tener empatía, Liderazgo y compromiso.
• Conocimiento en Office básico.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Cumplir con los objetivos fijados.
Funciones:
• Acompañar diariamente al asesor de Turno (lunes a sábados) en horarios aleatorios.
• Levantar información y analizar el estado situacional por zona y vendedor.
• Realizar actualización de datos de los clientes Visitados y nuevos prospectos.
• Identificar las necesidades del cliente, crear valor y diseñar estrategias para posicionar y vender los productos.
• Analizar la gestión de campo por día, enviar propuestas de mejora y levantar observaciones del trabajo de campo, del vendedor, de la zona, del posicionamiento de los productos entre lo más resaltante).
• Dar visibilidad a la Gerencia del trabajo del asesor en campo, tomando en cuenta presentación adecuada, horarios, lleva muestras, conocimiento de catálogo y comunicación con los clientes.
• BENEFICIOS:
• Sueldo 1800
-Asignación de Movilidad.
• Bono de Productividad .
• 1er.mes Ingreso RXH
• Beneficios laborales a partir del 2do mes bajo régimen de Pequeña Empresa (REMYPE)
• Pagos puntuales cada quincena.
• Oportunidad de crecimiento laboral.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Adaptabilidad
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo
Requisitos Indispensable:
• Experiencia en trabajo de campo 1 año mínimo en el área de Marketing.
• Tener Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
• Tener conocimiento de rutas en Lima y Callao.
• Tener empatía, Liderazgo y compromiso.
• Conocimiento en Office básico.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Cumplir con los objetivos fijados.
Funciones:
• Acompañar diariamente al asesor de Turno (lunes a sábados) en horarios aleatorios.
• Levantar información y analizar el estado situacional por zona y vendedor.
• Realizar actualización de datos de los clientes Visitados y nuevos prospectos.
• Identificar las necesidades del cliente, crear valor y diseñar estrategias para posicionar y vender los productos.
• Analizar la gestión de campo por día, enviar propuestas de mejora y levantar observaciones del trabajo de campo, del vendedor, de la zona, del posicionamiento de los productos entre lo más resaltante).
• Dar visibilidad a la Gerencia del trabajo del asesor en campo, tomando en cuenta presentación adecuada, horarios, lleva muestras, conocimiento de catálogo y comunicación con los clientes.
• BENEFICIOS:
• Sueldo 1800
-Asignación de Movilidad.
• Bono de Productividad .
• 1er.mes Ingreso RXH
• Beneficios laborales a partir del 2do mes bajo régimen de Pequeña Empresa (REMYPE)
• Pagos puntuales cada quincena.
• Oportunidad de crecimiento laboral.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Adaptabilidad
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo