¡SÚMATE A LA FAMILIA GUILIGAN! Somos una sanguchería peruana con más de 33 años de crecimiento continuo. Nuestro equipo es el motor de nuestro éxito, y por eso buscamos a un(a) Coordinador de Gestión de Talento Humano que nos ayude a captar y potenciar al mejor talento del mercado. Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes un ritmo de trabajo dinámico y te gusta ver crecer a las personas, ¡esta es tu oportunidad! FUNCIONES: Gestionar y validar planillas, remuneraciones, horas extras, descuentos, beneficios sociales, vacaciones, liquidaciones, AFP/ONP, quinta categoría, T-Registro y PLAME Administrar contratos, renovaciones, asistencia, horarios, descansos, licencias, altas, bajas y documentación laboral. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal en las diferentes sedes. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, Reglamento Interno de Trabajo, seguros laborales y requerimientos de SUNAFIL. Controlar dotación, rotación, ausentismo, tardanzas, horas extras, vencimientos contractuales e incidencias laborales. Mantener actualizados los expedientes, registros, firmas digitales y evidencias de cumplimiento laboral. Elaborar indicadores y reportes de gestión, identificar contingencias y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos. REQUISITOS: Egresado(a) técnico o universitario de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 2 años en planillas y administración de personal. Experiencia comprobable gestionando planillas de 50 trabajadores o más. Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, beneficios sociales, T-Registro, PLAME y SUNAFIL. Excel intermedio-avanzado. Experiencia en empresas retail, comerciales o multisede (deseable). Capacidad de liderazgo, organización, confidencialidad y orientación a resultados. OFRECEMOS: Ingreso a Planilla REMYPE. Pagos puntuales + Bono por cumplimiento de indicadores Un grato clima laboral, apoyo constante y actividades recreacionales para el equipo. Tiempo completo, presencial (Contrato por Necesidades del Mercado).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento