SÚMATE A LA FAMILIA GUILIGAN!  Somos una sanguchería peruana con más de 33 años de crecimiento continuo. Nuestro equipo es el motor de nuestro éxito, y por eso buscamos a un(a) Asistente de Selección y Desarrollo que nos ayude a captar y potenciar al mejor talento del mercado. Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes un ritmo de trabajo dinámico y te gusta ver crecer a las personas, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás con nosotros? Atracción de talento: Liderarás y gestionarás los procesos completos de reclutamiento y selección para puestos operativos (de alta rotación) y administrativos. Onboarding y Cultura: Coordinarás e implementarás los programas de inducción y capacitaciones, asegurando que cada nuevo ingreso respire nuestro ADN desde el día uno. Administración de personal: Apoyarás en la administración del control de asistencia, seguimiento de contratos y gestión básica de legislación laboral. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Egresado(a) técnico o universitario de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia estratégica: Mínimo 1 año de experiencia comprobada liderando procesos de reclutamiento y selección, idealmente manejando perfiles de alta rotación (restaurantes, fast food o retail). Herramientas: Conocimiento sólido de legislación laboral básica y dominio de Excel a nivel intermedio. Horario: Disponibilidad para laborar de manera 100% presencial, de Lunes a Sábado de 08:30 a.m. a 05:30 p.m. Tu perfil: Buscamos a alguien con alta proactividad, organización impecable, comunicación empática y gran tolerancia para trabajar bajo presión. ¿Qué te ofrecemos? Formalidad: Ingreso a Planilla MYPE. Remuneración: Pagos puntuales + Bono por cumplimiento de métricas (cobertura de vacantes). Bienestar: Un grato clima laboral, apoyo constante y actividades recreacionales para el equipo. Contrato: Tiempo completo, presencial (Contrato por Necesidades del Mercado). Si eres un apasionado(a) por el talento humano y buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto directo en el crecimiento de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento