Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de selección y reclutamiento. Objetivo De dirigir, ejecutar y coordinar todo el proceso relacionado con la selección y contratación de personal a fin de contar con el recurso humano mejor calificado para la organización, elaborando e implementando herramientas para lograr un reclutamiento exitoso, creando estrategias en base a los indicadores de cumplimiento solicitado, seleccionando el perfil adecuado a la necesidad de la operación. Beneficios: Sueldo COMPETITIVO. Ingreso a planilla REGIMEN GENERAL desde el primer día. Beneficios sociales al 100% conforme a ley. Grato ambiente laboral y de apoyo constante. Convenios corporativos. Responsabilidades: Responsable de todos los procesos de selección, para la empresa Recibir, revisar y analizar el requerimiento del personal. Administrar y gestionar los recursos y herramientas necesarias para el reclutamiento. Proponer e implementar herramientas y mejoras que ayuden a que los procesos internos sean más eficaces, en base a los objetivos establecidos. Manejar y actualizar indicadores de gestión con la indicación de la encargada del área. Responsable del proceso administrativo (Gestión y administración de documentos del personal de forma ordenada y cuidadosa). Requisitos Universitario Titulado o bachiller en Psicología. Experiencia como asistente o analista viendo procesos masivos. Manejo de herramientas digitales (Creación de flyer, ppts, portadas,etc...) Manejo de Office intermedio. Manejo de excel, word y powerpoint. Vivir en el distrito de La Victoria o en distritos aledaños. Disponibilidad para poder viajar cuando se requiera . Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de laborar de Lunes a Sábado.
· ¡¡Se parte de una gran empresa y equipo!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 30 años
Conocimientos: Organización
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento