Brindar soporte operativo y administrativo en el desarrollo de los procesos del área, garantizando la gestión integral de la nómina, el correcto cálculo de incidencias, el cumplimiento de la normativa sociolaboral y manteniendo un riguroso orden documentario para potenciar el desarrollo integral de los colaboradores.

Perfil que buscamos
• Egresado(a) o Bachiller en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia previa (1 a 2 años) en puestos similares, gestionando de forma autónoma procesos duros (nómina/legislación) y apoyando en procesos blandos (selección/capacitación).
• Dominio sólido de la legislación laboral peruana y trámites ante SUNAFIL.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio / avanzado.
• Enfoque riguroso en el orden documentario, proactividad y alta capacidad analítica.
• Capacidad de gestión, estructuración de procesos y visión estratégica para proponer mejoras.

Principales funciones
• Gestionar de manera completa y autónoma el cálculo y procesamiento de la nómina mensual, así como la elaboración de liquidaciones y beneficios sociales.
• Brindar soporte en el proceso de reclutamiento y selección integral para perfiles administrativos.
• Elaborar y procesar el cálculo preciso de tardanzas y horas extras del personal.
• Administrar, organizar y mantener debidamente actualizados los legajos y la documentación general de los colaboradores corporativos y de tiendas.
• Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas laborales de la empresa, así como de los Manuales de Organización y Funciones (MOF).
• Mantener el seguimiento diario y oportuno de la casilla electrónica de SUNAFIL para prevenir contingencias y responder requerimientos.
• Apoyar en ejecución del área de Bienestar Laboral

Ofrecemos
• Ingreso a planilla (Régimen General) con todos los beneficios de ley.
• Sueldo: S/ 1,500 a S/ 1,800.
• Excelente clima laboral con un equipo estructurado y dinámico.
• Oportunidad de crecimiento, aprendizaje y participación activa en la estructuración de procesos de mejora continua para el área.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human