En Grupo Silvestre seguimos creciendo, y nuestra unidad de negocio La Esquina, dedicada al sector retail, está en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos Si te motiva el trabajo en equipo, la organización y el dinamismo del mundo del retail, esta oportunidad es para ti. REQUISITOS Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RR.HH. como generalista o HRBP. Experiencia en sectores de retail, alimentos, consumo masivo o similares. Conocimiento sólido en legislación laboral peruana y procesos de administración de personal. Conocimiento en planillas, beneficios sociales, contratos y liquidaciones (no ejecución directa). Experiencia en gestión de relaciones laborales y atención de colaboradores. Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable). Disponibilidad para realizar visitas constantes a tiendas. Disponibilidad para laborar en La Molina de manera presencial de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábado de 8:30 am a 2:00 pm (remoto) FUNCIONES Ser el principal aliado estratégico de RR.HH. en la sede asignada, actuando como punto de contacto directo para los colaboradores y líderes de tienda. Realizar visitas constantes a tiendas para levantar información clave sobre dotación, clima laboral y necesidades del personal. Asegurar la correcta gestión de los procesos de administración de personal (contratos, renovaciones, documentación), en coordinación con el equipo corporativo. Coordinar con el área corporativa de planillas para garantizar una adecuada atención de consultas relacionadas a pagos, beneficios y temas laborales. Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando cobertura oportuna de posiciones. Gestionar el proceso de onboarding e inducción, facilitando la integración de nuevos colaboradores a la organización. Atender y gestionar relaciones laborales, brindando soporte ante consultas, incidencias y medidas disciplinarias. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindar soporte en procesos de fiscalización. Impulsar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional en las distintas tiendas. Monitorear y analizar indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, headcount, entre otros), proponiendo acciones de mejora. Coordinar de manera constante con las áreas operativas para asegurar una gestión eficiente y alineada del talento. BENEFICIOS Salario Acorde al mercado Tarjeta de Combustible Planilla régimen general Linea de carrera Excelente clima laboral En Grupo Silvestre, promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta posición también está dirigida a personas con discapacidad. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de género, edad o condición.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, resources, human