¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas! Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un JEFE DE PROCESOS. para sumarse a nuestro equipo de Tomomedic, institución que se dedica a brindar servicios diagnósticos por imágenes y tratamiento de radio terapia contra el cáncer. Requisitos: Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines. Conocimiento en auditoría interna, Gestión integral de riesgos (ISO31000, COSO ERM), Gestión de Procesos. Mínimo tres (03) años de experiencia en funciones relacionadas con gestión, análisis, modelamiento y mejora de procesos, levantamiento de información, elaboración de flujogramas, procedimientos, instructivos y manuales preferentemente en organizaciones del sector salud. Conocimiento de metodologías de mejora continua; conocimiento deseable de Lean, Six Sigma y/o Teoría de Restricciones (TOC). Gestión de proyectos y coordinación de iniciativas de automatización o adecuación de sistemas, revisión de indicadores de gestión, KPI, análisis de datos, elaboración de reportes y planes de acción. Deseable conocimiento de procesos y particularidades operativas del sector salud. Conocimiento en Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado, especialmente Word, Excel y PowerPoint. Conocimiento en Power BI para análisis y visualización de indicadores, deseable o requerido según las herramientas corporativas. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) a nivel intermedio-avanzado, Power BI, herramientas de modelamiento de procesos (Bizagi, Visio o similares), gestión de proyectos y análisis de bases de datos e indicadores de gestión. Funciones: Coordinar el levantamiento, análisis y diagnóstico de los procesos de la organización, identificando brechas, riesgos operativos, duplicidades, demoras y oportunidades de mejora. Coordinar con los responsables de las áreas la documentación, revisión, validación, estandarización e implementación de procesos y procedimientos. Proponer iniciativas de mejora continua, simplificación y automatización de procesos, sustentando sus beneficios, requerimientos y posibles impactos. Realizar seguimiento a los proyectos de mejora asignados, verificando avances, entregables, responsables, plazos y resultados. Monitorear los indicadores de gestión de los procesos asignados, elaborar reportes y coordinar planes de acción cuando se presenten desviaciones. Mantener informada a la jefatura o gerencia correspondiente sobre el avance de los proyectos, indicadores, incidencias y oportunidades de mejora. Coordinar con Sistemas/TI y las áreas usuarias el levantamiento de requerimientos funcionales y la adecuación de sistemas cuando las mejoras lo requieran. Apoyar la implementación y mantenimiento de prácticas y herramientas de gestión de calidad, así como iniciativas corporativas o mediciones de calidad que le sean asignadas. Promover la capacitación, inducción y comunicación de los procesos aprobados, coordinando con los responsables de área y Recursos Humanos cuando corresponda. Contribuir a la gestión documentaria, asegurando que los documentos de procesos sean revisados, identificables, vigentes y accesibles conforme a los lineamientos internos. Coordinar con las áreas involucradas la ejecución de acciones correctivas, preventivas o de mejora derivadas de diagnósticos, auditorías, indicadores o revisiones de procesos. Participar, cuando sea requerido, en la planificación de iniciativas organizacionales y en la definición de metas e indicadores vinculados a procesos. Elaborar y presentar informes, cuadros de seguimiento y análisis de información solicitados por la jefatura o gerencia correspondiente. Cumplir las políticas, normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones internas aplicables al puesto. Realizar otras funciones relacionadas con la naturaleza del puesto que le sean asignadas por su jefatura inmediata. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios. Programa de Asistencia Médica Familiar. Bono de producción. Descuentos en diversas marcas por ser parte del Grupo San Pablo. Pertenecer al prestigioso Grupo San Pablo. En Tomomedic creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros y promovemos la diversidad generacional de origen étnico y nacionalidad; son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29973. Asimismo, somos respetuosos con la legislación vigente y consecuentes con nuestros principios éticos, rechazamos todo tipo de discriminación y hacemos prevalecer la equidad, diversidad e inclusión en todas las etapas de nuestros procesos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente