¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas! Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos el puesto de ENCARGADO/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN para sumarse al Grupo San Pablo y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes. Lo que buscamos en ti Bachiller o titulado(a) en Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de reclutamiento y selección de personal, de preferencia en el sector salud. Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin. Conocimiento y experiencia en procesos de evaluación psicolaboral y/o headhunting. Manejo de bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Competencias orientadas a gestión del tiempo, capacidad resolutiva, comunicación efectiva, orientación al cliente, atención al detalle y tolerancia a la presión. Disponibilidad para laborar de manera presencial de lunes a sábado.
· Lo que harás en tu día a día Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los requerimientos de las diferentes áreas. Recepcionar los requerimientos de personal y realizar el levantamiento y/o actualización de los perfiles de puesto. Publicar y mantener actualizadas las convocatorias laborales en las diferentes bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento. Evaluar y filtrar los CV de los postulantes de acuerdo con el perfil requerido. Realizar entrevistas y evaluaciones a los candidatos preseleccionados. Coordinar con las jefaturas solicitantes las entrevistas de los candidatos y realizar seguimiento permanente al proceso. Presentar a las jefaturas correspondientes los candidatos preseleccionados para cada posición. Realizar el seguimiento de los candidatos durante las diferentes etapas del proceso hasta su selección final. Verificar las referencias laborales de los candidatos seleccionados. Asegurar la adecuada conformación de los expedientes del personal seleccionado para continuar con su proceso de incorporación. Coordinar y participar en el proceso de inducción y presentación de los nuevos ingresos. Elaborar y presentar reportes semanales y mensuales sobre el avance y situación de los requerimientos de personal. Mantener actualizada la información y trazabilidad de los procesos de selección. Realizar otras funciones relacionadas con el proceso de selección que sean asignadas por la jefatura inmediata.
· Por qué trabajar con nosotros Remuneración acorde al mercado. Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales. Oportunidad de integrarse a una institución sólida y reconocida dentro del sector salud. Oportunidad de asumir un rol clave en la atracción y selección del talento de la institución.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 24 y 40 años
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento