¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas!

Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un ANALISTA DE SELECCIÓN, para sumarse a nuestra CLÍNICA SAN PABLO-AREQUIPA y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.

¿QUÉ HARÁS?

• Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal (Desde el reclutamiento hasta la firma de contratos).
• Llevar a cabo el levantamiento del perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área.
• Recepcionar y validar los requerimientos de personal por puesto y área.
• Registro y control de los requerimientos de personal por cubrir (fecha requerimiento, jefe solicitante, área, puesto, sueldo reemplazo, fecha de cese, estado de proceso, responsable, datos del ingresante, DNI, teléfono).
• Recepción y revisión de files de los colaboradores ingresantes a la clínica.
• Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos.
• Actualizar las convocatorias ante las distintas bolsas de trabajo de Universidades e Institutos, además en bolsas laborales virtuales como: Búmeran.
• Elaborar reportes de gestión y estadísticas para la toma de decisiones sobre movimientos de personal (Promociones, requerimientos, etc.), así como reportes de indicadores del área.
• Enviar programación medica ocupacional de los postulantes seleccionados.
• Elaborar reportes en coordinación con la subárea de remuneraciones.
  
  

¿QUÉ NECESITAS?

• Estudios universitarios en Psicología, Ing. Industrial, Administración y/o carreras afines.
• Conocimientos en Gestión de capacitación.
• Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal
• Experiencia en Evaluación de desempeño, Clima laboral y Desarrollo de personal.
• Manejo de Office intermedio.
• Experiencia mínima de 1 año manejando procesos de selección y capacitación (de preferencia en el sector salud).
• Disponibilidad inmediata.
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificaciones, utilidades, CTS)
• Afiliación al Plan de Asistencia Médico Familiar con descuentos y tarifas preferenciales.
• Oportunidad de línea de carrera.
• Pertenecer a una sólida empresa de prestigio.
  
  

"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RR.HH. y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección".