En Grupo Progestion Perú nos encontramos en la búsqueda un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento para liderar nuestros procesos de atracción y selección en el rubro de consultoría.
· Ubicación: San Isidro (Presencial) Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
· Requisitos Titulado(a) y colegiado(a) en Psicología. Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento. Mínimo 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, incluyendo experiencia liderando procesos y/o equipos. Se valorará especialmente experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento orientadas a optimizar los tiempos de cobertura. Experiencia desarrollando estrategias de atracción de talento, hunting y nuevas fuentes de reclutamiento. Excel avanzado.
· Principales retos Liderar al equipo de selección y asegurar la cobertura oportuna de las vacantes. Asesorar a clientes internos y externos en el levantamiento y definición de perfiles. Desarrollar alianzas estratégicas que fortalezcan nuestras fuentes de reclutamiento. Gestionar indicadores de selección y tiempos de cobertura, presentando resultados a Gerencia. Identificar oportunidades de mejora que permitan hacer nuestros procesos de selección más ágiles y efectivos. Apoyar en la identificación de oportunidades comerciales a través de hunting y networking.
· Ofrecemos Planilla completa desde el primer día. Salario acorde al mercado. Línea de carrera. Beneficios corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento