Importante compañía líder a nivel mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación, reconocida por sus altos estándares de calidad, innovación y excelencia operativa. Actualmente, se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para integrarse temporalmente a su equipo de Atracción de Talento.
· Funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas, administrativas y especializadas. Publicar vacantes en diferentes bolsas laborales y fuentes de reclutamiento. Ejecutar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Coordinar entrevistas con clientes internos y realizar seguimiento del proceso. Mantener actualizada la base de candidatos y los indicadores de selección. Requisitos Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección de personal. Experiencia gestionando procesos masivos y/o especializados. Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio. (deseable) Disponibilidad para laborar por proyecto temporal de 2 meses. Te ofrecemos Remuneración: acorde al mercado (planilla completa) Oportunidad de formar parte de una empresa líder a nivel global. Excelente ambiente laboral y experiencia en proyectos de alto nivel.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project