Grupo pana
(10 resultados)
Practicante De Administración De Personal
Grupo Pana S.A.
Semana pasada- Santiago de Surco
Hace 6 días
Asesor de Ventas - Vehículos
Grupo Pana S.A.
Esta semana- Surquillo, Lima
- Transporte
Hace 5 días
Coordinador/a de Control Interno
Grupo Pana S.A.
Esta semana- Santiago De Surco, Lima
- Transporte
Hace 6 días
Ejecutiva Comercial
Grupo Pana S.A.
Esta semana- Santiago De Surco, Lima
- Transporte
Hace 6 días
Analista De Contabilidad
Grupo Pana S.A.
Semana pasada- Santiago de Surco
Hace 6 días
Auxiliar de almacén
Grupo Pana S.A.
Semana pasada- Surquillo, Lima
- Transporte
Hace 7 días
Supervisor de Lavado Automotriz
Grupo Pana S.A.
Semana pasada- Surquillo, Lima
- Transporte
Hace 7 días
Cajero/a
Grupo Pana S.A.
Semana pasada- Lima
- Transporte
Hace 7 días
Técnico de Motos
Grupo Pana S.A.
Semana pasada- San Miguel, Lima
- Transporte
Hace 7 días
Técnico mecánico automotriz
Grupo Pana S.A.
Semana pasada- Surquillo, Lima
- Transporte
Hace 7 días

Grupo Pana S.A.
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Practicante De Administración De Personal
Postular con:Practicante De Administración De Personal
Resumen
Cargo: Practicante De Administración De Personal - Santiago de Surco, Peru
Empresa: Grupo Pana S.A.
Ubicación: Santiago de Surco, Peru
Área: Gestion Humana
Objetivo de puesto: Analizar y automatizar los procesos que impactan en la planilla y la gestión de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones:
1. Controlar los ingresos del personal llevando un adecuado cumplimiento de la documentación del file de personal con la finalidad de cumplir con la normativa laboral vigente
2. Elaborar los contratos, convenios de prácticas y controlar las renovaciones de estos evitando contingencias laborales.
3. Realizar el ingreso de contratos y prorrogas en la plataforma CIVITMA Y CIVISE del personal nuevo extranjero.
4. Vigilancia y control de las vacaciones del personal vigente logrando la programación oportuna de vacaciones.
5. Controlar los ceses del personal logrando el pago oportuno y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
6. Realizar la creación y cambios de cuentas sueldo y CTS del personal.
7. Enviar información de personal nuevo al área de TI, para el registro del acceso del personal
8. Registrar y dar seguimiento a las medidas disciplinarias al personal.
9. Realizar y llevar el cronograma de pagos evitando contingencias laborales.
10. Otras funciones solicitadas por el jefe directo.
Estudiante de 7mo, 8vo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial
6 meses a 1 año en prácticas previas en el área (Deseable)
Excel Intermedio
Legislación laboral (Deseable)
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo