¡Sé parte del equipo que impulsa el crecimiento y desarrollo de miles de colaboradores! En Super Food Holding, buscamos un(a) Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo apasionado(a) por el aprendizaje, el desarrollo del talento y la gestión de programas de formación de alto impacto. Si disfrutas coordinar iniciativas de capacitación, trabajar con indicadores y contribuir al crecimiento profesional de las personas, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu propósito? Coordinar y ejecutar los programas de capacitación establecidos en el Plan Anual de Capacitación, administrando de manera eficiente los recursos, proveedores y procesos formativos para potenciar las competencias y el desarrollo de nuestros colaboradores. Principales retos Planificar y ejecutar programas de inducción institucional y operativa para nuevos colaboradores. Coordinar la actualización y desarrollo de cursos del Plan Anual de Capacitación. Gestionar capacitaciones internas y externas para las distintas áreas de la organización. Monitorear el cumplimiento de rutas de aprendizaje y mallas formativas. Elaborar reportes e indicadores de capacitación por áreas, sedes, facilitadores y cursos. Administrar y controlar el presupuesto anual de capacitación. Coordinar procesos de entrenamiento relacionados con aperturas de nuevas operaciones. Gestionar documentación para auditorías y certificaciones. Participar en programas de desarrollo de talento y desempeño organizacional. ¿Qué buscamos? Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia Mínimo 1 año como Analista de Capacitación, Recursos Humanos o posiciones afines. O mínimo 2 años como Asistente de Capacitación, Recursos Humanos o similares. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, educación o sectores relacionados. Conocimientos Microsoft Office intermedio. Excel intermedio o avanzado. Power BI básico o intermedio. Conocimiento de programas de formación y entrenamiento. Deseable conocimiento de diseño instruccional, aprendizaje de adultos y gestión de indicadores de capacitación. Deseable conocimiento en cultura organizacional y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo y crecimiento de miles de colaboradores. Participación en proyectos estratégicos de capacitación y desarrollo organizacional. Aprendizaje constante y trabajo colaborativo con diversas áreas del negocio. Contrato a plazo indeterminado y jornada de tiempo completo. ¡Postula y sé parte de una organización donde el aprendizaje impulsa nuestro crecimiento! Buscamos personas que crean en el poder del desarrollo y quieran construir experiencias de aprendizaje que transformen el futuro de nuestros equipos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador