Buscamos una persona dinámica, proactiva y con habilidades de comunicación, que tenga interés en desarrollar procesos de selección y captar nuevos talentos, principalmente para el área comercial. FUNCIONES: Publicar y difundir ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento. Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas a los postulantes. Contactar candidatos y coordinar entrevistas laborales. Ejecutar entrevistas y evaluar la adecuación de los candidatos al perfil requerido. Gestionar procesos de reclutamiento masivo, especialmente para posiciones comerciales. Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Mantener actualizada la base de datos de postulantes. Elaborar reportes de avance e indicadores de reclutamiento. Brindar soporte en el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. REQUISITOS: Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección (deseable). Conocimiento de entrevistas por competencias y filtros de selección. Manejo de bolsas laborales y plataformas de reclutamiento. Manejo de Excel a nivel intermedio. CONDICIONES LABORALES: Remuneración: S/ 1,400 mensuales ingreso a planilla bajo el régimen MYPE. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: Hasta 24 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, office, oficina