
GRUPO HASP SERVICE S.R.L.
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Supervisor de comedor Jr . Concesionario. Cementerio Jardines de la Paz. La Molina. Lunes a sábado
La Molina
Postular con:Supervisor de comedor Jr . Concesionario. Cementerio Jardines de la Paz. La Molina. Lunes a sábado
RRHH / Personal
Resumen
En HASP Service, empresa con más de 10 años de experiencia en concesionaria de alimentos para el sector minero, buscamos un Supervisor de Comedor para unirse a nuestro equipo.
Requisitos:
· Experiencia mínima de 1 año en concesionarias de alimentos Bach. en Administración o afines. Disponibilidad para trabajar en La Molina. Edad: 28 a 35 años. Horario: Lunes a Sábado Funciones principales: Supervisar la ejecución del servicio cumpliendo estándares de la empresa. Planificar, organizar y controlar producción y personal. Liderar al equipo y garantizar un servicio eficiente. Proponer mejoras en procesos y productividad. Gestionar incidencias y coordinar con áreas de apoyo. Controlar asistencia, tareo y documentación del personal. Representar a la empresa ante el cliente y comensales. Fomentar un ambiente laboral productivo y mantener la imagen corporativa. Beneficios: Planilla desde el primer día (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar). Seguro SCTR y Vida Ley. Alimentación cubiertos al 100%. Sueldo competitivo acorde al mercado. Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, junior
· Experiencia mínima de 1 año en concesionarias de alimentos Bach. en Administración o afines. Disponibilidad para trabajar en La Molina. Edad: 28 a 35 años. Horario: Lunes a Sábado Funciones principales: Supervisar la ejecución del servicio cumpliendo estándares de la empresa. Planificar, organizar y controlar producción y personal. Liderar al equipo y garantizar un servicio eficiente. Proponer mejoras en procesos y productividad. Gestionar incidencias y coordinar con áreas de apoyo. Controlar asistencia, tareo y documentación del personal. Representar a la empresa ante el cliente y comensales. Fomentar un ambiente laboral productivo y mantener la imagen corporativa. Beneficios: Planilla desde el primer día (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar). Seguro SCTR y Vida Ley. Alimentación cubiertos al 100%. Sueldo competitivo acorde al mercado. Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, junior
Requerimientos
- Tiempo de experiencia10 años
- Disponibilidad para viajarNo