PERFIL: Bachiller o Egresados de Contabilidad, Administración, Psicología o afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Dominio de EXCEL a nivel Intermedio / Avanzado. Conocimiento de Sistemas de planillas. Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente.
· FUNCIONES: Elaboración de planillas de pago mensual al personal, manejo del PLAME, T-Registro. Elaboración de liquidaciones de Beneficios Sociales. Cálculo de Beneficios sociales (vacaciones, gratificación y C.T.S.) Elaboración y presentación de AFP NET. Cálculo de 5ta categoría, 4ta categoría, cálculo de horas extras, horas nocturnas, feriados laborados. Elaboración y seguimiento de contratos de trabajo. Gestión de reembolsos (subsidios por maternidad, subsidio por incapacidad), Entrega de Boletas. Pago de remuneraciones a través de banca virtual, Control de asistencia del personal. Control de vacaciones del personal. Atención de inspecciones y/o fiscalización con el Ministerio de Trabajo, conciliaciones.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human