Buk
(8 resultados)
Coordinador de Nomina, BUK, RRHH, exp. en Inmobiliaria y constructora - Solo experiencia en Inmobiliaria Constructora
GRUPO GAM S.A.C.
Esta semana- Miraflores, Lima
- Construcción / obras
Hace 6 días
Asistente de Remuneraciones y Planillas / Indispensable Sistema Buk - Villa María del Triunfo
JAVISA SELVA
Hace 2 días- Villa Maria Del Triunfo, Lima
- Venta al por mayor
Hace 2 días
Coordinador de Planillas y Administración de Personal - Experiencia en BUK
Pikango SAC
Semana pasada- Miraflores, Lima
- Transporte
Hace 8 días
Software Engineer Level 3
Buk Team Chile
25 Jun- PE
Hace 18 días
Customer Onboarding Executive
Buk SAC
24 Jun- PE
Hace 18 días
Customer Happiness Executive
Buk SAC
24 Jun- PE
Hace 18 días
Customer Onboarding Lead
Buk SAC
24 Jun- PE
Hace 18 días
Customer Success Analyst Talento & Cultura
Buk SAC
24 Jun- PE
Hace 18 días

GRUPO GAM S.A.C.
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Coordinador de Nomina, BUK, RRHH, exp. en Inmobiliaria y constructora - Solo experiencia en Inmobiliaria Constructora
Miraflores
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Construcción / obras
Resumen
¡Estamos contratando! | Coordinador(a) de Recursos Humanos Experiencia en Planillas, Reclutamiento y BUK
Acciona Ingenieros S.A.C. se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en planillas, reclutamiento y selección de personal, para integrarse a nuestro equipo.
Requisitos: Profesional titulado o bachiller en Contabilidad, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Experiencia comprobada en empresas del rubro inmobiliario y/o construcción.
Manejo intermedio o avanzado del sistema BUK (indispensable).
Experiencia sólida en planillas, nóminas, reclutamiento y selección de personal, administración de personal y legislación laboral.
Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
Principales funciones:Gestionar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Elaborar, revisar y validar el proceso mensual de planillas y nóminas.
Administrar el sistema BUK para altas, bajas y actualización de la información del personal.
Gestionar contratos, renovaciones y ceses.
Administrar el cálculo de beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
Gestionar el T-Registro, PLAME y demás obligaciones laborales.
Controlar asistencia, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos.
Elaborar indicadores e informes de gestión para la Gerencia.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
Rubro: Construcción e Inmobiliaria. Enviar su CV al 922 895 600.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Requerimientos
- Tiempo de experiencia3 años
- Disponibilidad para viajarNo