GrupoExpro, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para formar parte de nuestro equipo. Serás responsable de coordinar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Reclutamiento y Selección, liderando al equipo de consultores y garantizando el cumplimiento de los indicadores, SLA y requerimientos de nuestros clientes. Funciones: Coordinar y supervisar al equipo de Reclutamiento y Selección. Distribuir y realizar seguimiento de las vacantes asignadas al equipo. Monitorear el cumplimiento de SLA, cobertura, productividad y calidad de los procesos. Analizar indicadores de gestión y generar planes de acción para mejorar resultados. Asegurar el cumplimiento de los procesos y estándares de Reclutamiento y Selección. Brindar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal. Mantener comunicación constante con clientes internos y externos. Identificar oportunidades de mejora en las estrategias y fuentes de reclutamiento. Elaborar reportes y presentaciones de resultados. Acompañar y desarrollar al equipo, brindando feedback y orientación para el cumplimiento de objetivos. Gestionar procesos de selección para diferentes niveles y perfiles, de acuerdo con las necesidades del negocio. Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección. Experiencia mínima de 1 año liderando o coordinando equipos de R&S. Experiencia en reclutamiento procesos hunting Manejo de herramientas de seguimiento y gestión de procesos de selección. Manejo de Excel a nivel intermedio. Deseable experiencia en empresas de consultoría. Alta capacidad de organización, análisis, liderazgo y orientación a resultados. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Formar parte de una empresa especializada en soluciones de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Participación en proyectos y procesos de selección para importantes clientes.
· Postula y sé parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 38 años
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento