Analista de Reclutamiento y Selección Requisitos: Bachiller o Egresado en Psicología, Administración o Recursos Humanos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Deseable experiencia en pruebas psicotécnicas. Responsabilidades principales: Diseñar y actualizar el plan de Atracción y Selección. Gestionar procesos completos de reclutamiento (publicación, filtro curricular, entrevistas, coordinación con cliente interno y onboarding). Ejecutar campañas de reclutamiento staff y operativo para implementaciones según demanda del negocio. Dar seguimiento a proveedores y agencias de reclutamiento contratadas. Asegurar tiempos de cobertura y calidad de terna. Elaborar reportes de avance y métricas de selección. ¿Qué ofrecemos? Contrato a plazo fijo. Ingreso a planilla bajo régimen general, con todos los beneficios de ley. Participación en utilidades. Bono de alimentación. Bono por cumplimiento de objetivos. Grato ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde al mercado. Modalidad presencial Chorrillos Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:15 p.m.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento