¡Te estamos buscando! ¡Únete al mejor equipo de Selección de CONTACT CENTER! ANALISTA DE SELECCIÓN CALL CENTER ¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y selección de perfiles operativos? ¡Esta oportunidad es para ti! Por encargo de una importante empresa del rubro de contact center, nos encontramos en búsqueda de un(a) GESTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ¿QUÉ HARÁS? Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas. Realizar reclutamiento masivo y gestionar un alto volumen de candidatos. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales, grupales, masivas y/o por competencias. Gestionar candidatos a través de bolsas laborales y diferentes fuentes de atracción. Implementar estrategias de reclutamiento mediante redes sociales y acciones presenciales. Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. REQUISITOS
· Bachiller o Titulado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines Mínimo 1 año de experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas de Atención al Cliente y/o Ventas, de preferencia en Contact Center. Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo y manejo de alto volumen de candidatos. Experiencia realizando entrevistas telefónicas, virtuales, grupales, masivas y/o por competencias. Experiencia mínima de 1 año utilizando bolsas laborales como Computrabajo, Bumeran y otras fuentes de atracción de talento. Experiencia aplicando estrategias de reclutamiento a través de redes sociales y acciones presenciales. Se valorará experiencia en reclutamiento masivo de perfiles comerciales o de atención al cliente en sectores de alta rotación. HORARIO 48 horas semanales, de lunes a sábado. Lunes a viernes: dentro del rango de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. Sábados: 9:00 a.m. a 2:30 p.m. Modalidad híbrida: posibilidad de realizar hasta 2 días de trabajo remoto, de acuerdo con el cumplimiento de indicadores, a partir del segundo mes. OFRECEMOS Ingreso a planilla y beneficios de ley. Sueldo S/2300 + variable de hasta el 50% del sueldo por cumplimiento de indicadores Oportunidad de desarrollo profesional. Modalidad híbrida según cumplimiento de indicadores. Participación en el reparto de utilidades. Descuentos corporativos en diversas categorías. (viajes, cines, gimnasios, entre otros). Acceso a convenios educativos (posgrado, idiomas y especialización
· ¿TE INTERESA? Si cuentas con experiencia en Reclutamiento y Selección y te interesa desarrollarte en procesos de Contact Center, ¡queremos conocerte! Postula Hoy te elegimos a través de un proceso de selección, nuestra apuesta es que al final del día seas Tú quien nos elija para quedarte con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 23 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico