COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS El Grupo COLD 96, empresa líder en la fabricación de equipos gastronómicos industriales se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de RRHH proactiva, organizada y con sólida experiencia operativa para liderar la gestión del talento humano REQUISITOS: Formación: Bachiller o Titulado en Administración de RRHH, Psicología Organizacional, Contabilidad o Administración de Empresas. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando o coordinando procesos de RRHH en el sector industrial, metalmecánica o manufactura. Conocimientos Técnicos: Dominio experto de Excel aplicado al cálculo de nóminas internas y tareos. Manejo fluido de T-Registro y legislación laboral vigente bajo el Régimen MYPE. Experiencia en coordinaciones directas con estudios contables externos. Competencias: Liderazgo, firmeza en la resolución de conflictos, alta organización y orientación al detalle.
· RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina interna (tareo, faltas, tardanzas, horas extras y liquidaciones) para su posterior validación contable. Coordinación externa: Consolidar y enviar la información de planillas al estudio contable externo (el área de RRHH no realiza la declaración del PLAME ni PDT). Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Gestionar contratos, renovaciones, altas/bajas en T-Registro, vacaciones y entrega de boletas de pago. Atender las solicitudes y requerimientos del personal con empatía y claridad laboral.
· CONDICIONES Y BENEFICIOS: Sueldo: S/ 2,800 mensuales Régimen: Planilla MYPE desde el primer día (con todos los beneficios correspondientes a este régimen). Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m. y Sábados de 08:00 a.m. a 01:00 p.m. Lugar de trabajo: Parque Industrial, Villa El Salvador, Lima.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh