En Grupo Clave buscamos incorporar un/a Consultor/a de Reclutamiento 360 para impulsar nuestra actividad en Perú, combinando desarrollo de negocio y gestión de procesos de selección. Se trata de una posición clave, con un fuerte componente comercial, donde la persona seleccionada jugará un papel estratégico en la captación de nuevos clientes, generación de oportunidades y ejecución de procesos, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado local. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la actividad comercial y gestionar procesos de selección de manera integral, generando relaciones de confianza con clientes y asegurando servicios de reclutamiento de alta calidad alineados con los estándares de la compañía. Responsabilidades principales Desarrollar actividad comercial, identificando y captando nuevas cuentas cliente. Generar oportunidades de negocio en procesos de selección de distintos niveles. Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la toma de requerimientos hasta el cierre. Asesorar a clientes en la definición de perfiles, estrategia de búsqueda y mercado laboral. Identificar y atraer talento mediante diferentes fuentes y herramientas. Elaborar y presentar informes de candidatos, garantizando una experiencia excelente para clientes y candidatos. Preparar propuestas comerciales, seguimiento de oportunidades y cierre de acuerdos. Fidelizar clientes y desarrollar relaciones a largo plazo. Dar seguimiento a la actividad mediante reporting y métricas de desempeño. Requisitos Experiencia previa de al menos 1-3 años en selección de personal, en roles 360 o con componente comercial. Experiencia en desarrollo de negocio o trato directo con clientes. Alta orientación comercial y capacidad para generar oportunidades desde cero. Autonomía, proactividad y enfoque a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas de reclutamiento y LinkedIn (valorable). Formación en Psicología, RRHH, Administración o afines (deseable). Qué ofrecemos Proyecto con impacto directo en el crecimiento del negocio en Perú. Posición con autonomía y enfoque a resultados. Entorno dinámico, colaborativo y en expansión. Salario competitivo + esquema de comisiones atractivo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: consultant, consultor, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson