Cargo: Líder De Gestión Humana & Administración - Peru
Empresa: Grupo Caral
Ubicación: Peru
Área: Recursos Humanos y Personas

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Gestión Humana & Administración que nos cumpla con las siguientes funciones:

• Elaboración de políticas y procedimientos del área, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Supervisar y liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Liderar la gestión de los planes de desarrollo y capacitación de la empresa.
• Gestionar el plan de clima organizacional de acuerdo a los resultados de la encuesta anual.
• Implementar nuevos procesos y mejoras en el área de Gestión Humana.
• Responsable de la gestión de contratos, convenios, adendas y documentación del personal.
• Responsable de la gestión el correcto plan de inducción del personal.
• Supervisar la correcta gestión de las planillas administrativas y obreras de todo el Grupo. (Incluyendo nóminas de Ecuador y Uruguay). Desde el pago al colaborador hasta los pagos de PLAME, AFPNET, CONAFOVICER, entre otros.
• Implementar la evaluación de desempeño e identificar los potenciales talentos de la empresa.
• Asegurar el envío de información de planillas a contabilidad y tesorería para el correcto registro.
• Hacer seguimiento del plan de objetivos por áreas, para garantizar el correcto pago de compensaciones.
• Supervisión de la gestión de los eventos internos de la empresa.
• Liderar la gestión de comunicación interna de la empresa (obras y oficina).
• Supervisar el correcto funcionamiento de los seguros de salud: EPS, Vida Ley, SCTR.
• Liderar e implementar nuevos procesos de Bienestar Social para todos los colaboradores del grupo (Oficinas Perú, Uruguay y Ecuador, Obras).
• Gestionar los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo con las leyes laborales vigentes.
• Asegurar que se cumplan con todos los procesos de acuerdo a la legislación laboral vigente.
• Atender casos de SUNAFIL de las empresas del grupo.
• Responsable de la gestión integral de reembolsos entre SPV´s y Gestoras, de los cobros ligados a la gestión de personas.
• Revisión y aprobación de los presupuestos de DTO de las obras, en conjunto con la Gerencia de Operaciones, Finanzas y equipo de Obra.
• Preparar los reportes mensuales de control de presupuesto de nómina y presentar oportunamente la información a Finanzas y Gerencia General. Alertar desviaciones y cambios en el presupuesto.
• Responsable de cumplir con el presupuesto aprobado de Gestión Humana, Administración y Sistemas.
• Gestión de la estrategia de diseño organizacional, proponer cambios y nuevas estructuras para el mejor funcionamiento del negocio.
• Supervisar los procesos del área de Administración y Sistemas, asegurando que todo el equipo tenga las herramientas necesarias para realizar sus labores.

• Bachiller en Administración, Psicología, Contabilidad, o afines.
• Contar con al menos una especialización o diplomado en RRHH.
• Contar con 3 años de experiencia en posiciones de Liderazgo en el área de Gestión Humana.
• Excel Avanzado
• Manejo de ERP
• Conocimiento de legislación laboral y leyes.
• Ingles Intermedio
• Capacidad de comunicación a todo nivel.
• Orden y organización