Empresa peruana con más de 12 años de experiencia brindando servicios de Seguridad y Vigilancia Privada a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE SELECCION EN LURIN REQUISITOS: Formación académica en Psicología. Colegiada en Psicología. Especialización en Recursos Humanos y selección de personal. Experiencia mínima de 3 año en el área de Selección masivos en empresas de servicios. De preferencia en empresas de Seguridad Privada. Capacitaciones en selección de personal, evaluación por competencias. Excel Intermedio. FUNCIONES: Realizar búsqueda masiva de agentes de vigilancia. Crear estrategias de personal. Publicar requerimientos de las bolsas de trabajo. Realizar filtro curricular de las diferentes bolsas de trabajo. Organizar documentación de candidatos. Mantener actualizada la base de datos de los postulantes. Realizar entrevistas psicolaborales y emitir sus informes correspondientes. Levantamiento de información para elaborar los perfiles. Brindar información detallada al personal sobre las condiciones salariales de nuestra empresa. Realizar reclutamiento y selección en el interior del país si los clientes lo solicitan Hacer llenar y firmar la documentación necesaria para el ingreso del personal. Realizar la inducción de personal. Otras funciones relacionadas a su posición. BENEFICIOS: Remuneración acorde al mercado (Quincenal y a fin de mes). Pagos puntuales. Horario laboral de lunes a sábado. Ingreso a planilla desde el primer día con beneficios de ley. Crecimiento profesional y buen ambiente laboral. SCTR y Seguro Vida Ley. Línea de carrera. Entre otros.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento