COORDINADOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Transportes Austral Group, empresa peruana con más de 20 años de experiencia en el sector transporte, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos. FUNCIONES PRINCIPALES Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Gestionar publicaciones de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas digitales. Realizar seguimiento a los procesos de selección y cumplimiento de indicadores. Coordinar entrevistas y evaluaciones con los responsables de cada área. Supervisar el filtro curricular y telefónico de candidatos. Elaborar reportes y seguimiento de indicadores de selección. Coordinar el ingreso y documentación de los candidatos seleccionados. Proponer estrategias para mejorar los tiempos y fuentes de captación. REQUISITOS Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección, de preferencia en empresas de transporte, logística, industrial o sectores con alta demanda de personal. Experiencia comprobada coordinando y liderando procesos de selección de inicio a fin. Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y administrativo. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento: PandaPé, Computrabajo, LinkedIn, redes sociales, ferias laborales, convenios y otras fuentes de captación. Experiencia realizando filtros curriculares, entrevistas por competencias, evaluaciones y elaboración de informes de selección. Manejo y seguimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección (KPI): tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, cumplimiento de metas y tasa de contratación. Capacidad para organizar y priorizar múltiples procesos de selección simultáneamente. Experiencia coordinando con jefaturas y responsables de área para el levantamiento de perfiles y cobertura de vacantes. Manejo de Excel a nivel intermedio y herramientas digitales de gestión de candidatos. Alta capacidad de liderazgo, organización, comunicación y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Chorrillos. COMPETENCIAS Liderazgo y capacidad de organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Proactividad y capacidad de negociación. Capacidad de análisis y seguimiento. OFRECEMOS Ingreso a planilla desde el primer día. Sueldo atractivo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Integración a una empresa sólida y en crecimiento. Grato ambiente laboral. Lugar de trabajo: Chorrillos, Lima Modalidad: Presencial.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento