Holding Adv, con más de 35 años en el mercado; se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de Coordinador  de Compensaciones Requisitos: Egresado, Bachiller en Contabilidad y/o afines. Manejo de  Excel nivel avanzado (tablas dinámicas) Mínimo 3 años de experiencia como analista de planilla/remuneraciones en empresas de más de 500 colaboradores. Conocimiento en legislación laboral Conocimiento en gestión de nómina y recursos humanos, Sunat, MPTE,  Sunafil,SCTR, etc.  Experiencia manejando Sistema de planillas, deseable Perfil GX.  Experiencia en empresas del rubro de restaurantes y/o Retail. Funciones Seguimiento y Elaboración de la planilla del corporativo  Procesar gratificaciones, CTS, Vacaciones y utilidades.  Realizar la gestión del proceso del SCTR y Vida Ley.  Realizar el Cálculo de los beneficios sociales de los Colaboradores cesados.  Entregar las liquidaciones con la documentación respectiva (Liquidación, certificados, etc.)  Soporte en los cálculos de la Renta de 5ta categoría.  Elaborar el registro del personal a través de AFP Net.  Revisión y  análisis del Tareo de marcación para elaboración de planilla.  Dominar procesos de Plame, T-registro, AFP Net.  Proporcionar mejoras en las actividades de remuneraciones para optimizar y mejorar los procesos.  Brindar información sobre dudas o consultas de los colaboradores.  Realizar informes de cierre de mes. Beneficios Remuneración de acuerdo al mercado Beneficios completos por ley Beneficios corporativos  Línea de carrera Horarios  Lunes a Viernes: de 8am a 6pm  Sábado: 9am a 12pm (Virtual).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan