Analista / Coordinador(a) de Recursos Humanos – Lurín - Lurin
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Hace 1 día- Lurin, Lima
- Telecomunicaciones
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Asistente de Planillas Lurín
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Esta semana- Lurin, Lima
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Asistente de Ingeniería Eléctrica – Con o sin experiencia / Lurin - Lurin
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Semana pasada- Lurin, Lima
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Practicante de TI / Lurin - Lurin
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25 Jul- Lurin, Lima
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Asistente de Planillas / San Borja
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21 Jul- San Borja, Lima
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Analista de Planillas /San Borja / Starsoft (Deseable)
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18 Jul- San Borja, Lima
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Hace un mes

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Analista / Coordinador(a) de Recursos Humanos – Lurín - Lurin
Lurin
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Resumen
¿Qué buscamos?
Profesional de Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, administración de personal y Planillas para nuestra sede de LURIN.
· Funciones principales: * Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. * Gestionar altas, bajas y actualizaciones en T-Registro/SUNAT. * Administrar contratos, renovaciones y documentación laboral. * Controlar asistencia, tareos, horarios e incidencias del personal. * Realizar seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias. * Coordinar información con el área de nómina para el procesamiento de remuneraciones. * Preparar información para liquidaciones de beneficios sociales. * Mantener actualizados los legajos y documentación del personal. * Brindar soporte y seguimiento a los procesos relacionados con planillas, validando información de asistencia, tareos, incidencias, descuentos, vacaciones y demás conceptos que impacten en la nómina. * Atender consultas de colaboradores y coordinar requerimientos con clientes externos. * Elaborar reportes y dar seguimiento a los principales procesos de RR. HH. * Brindar soporte en el cumplimiento de procedimientos y normativa laboral. Requisitos: * Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos y/o Administración de Personal, y Planillas. * Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo. * Conocimientos de legislación laboral peruana. * Conocimientos y nociones de gestión de planillas y procesos de nómina (no indispensable manejo integral). * Manejo de T-Registro/SUNAT y procesos de administración de personal. * Manejo de Excel nivel intermedio. * Capacidad de organización, autonomía y manejo de múltiples procesos.
· Competencias: Organización y planificación Comunicación efectiva Proactividad Orientación a resultados Capacidad de análisis y resolución de problemas Manejo de información confidencial Trabajo bajo presión Beneficios: -Ingreso a Planilla MYPE desde el primer dia. -Salario de 3,000 a 3,200 soles mensual segun evaluacion. -Pagos Quincenales. -Excelente clima laboral. -Oportunidad de Crecimiento Profesional
· Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm (Presencial en Lurin) y Sabados 8:00am a 11:00 (remoto).
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 35 años
Palabras clave: analyst, resources, human
· Funciones principales: * Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. * Gestionar altas, bajas y actualizaciones en T-Registro/SUNAT. * Administrar contratos, renovaciones y documentación laboral. * Controlar asistencia, tareos, horarios e incidencias del personal. * Realizar seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias. * Coordinar información con el área de nómina para el procesamiento de remuneraciones. * Preparar información para liquidaciones de beneficios sociales. * Mantener actualizados los legajos y documentación del personal. * Brindar soporte y seguimiento a los procesos relacionados con planillas, validando información de asistencia, tareos, incidencias, descuentos, vacaciones y demás conceptos que impacten en la nómina. * Atender consultas de colaboradores y coordinar requerimientos con clientes externos. * Elaborar reportes y dar seguimiento a los principales procesos de RR. HH. * Brindar soporte en el cumplimiento de procedimientos y normativa laboral. Requisitos: * Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos y/o Administración de Personal, y Planillas. * Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo. * Conocimientos de legislación laboral peruana. * Conocimientos y nociones de gestión de planillas y procesos de nómina (no indispensable manejo integral). * Manejo de T-Registro/SUNAT y procesos de administración de personal. * Manejo de Excel nivel intermedio. * Capacidad de organización, autonomía y manejo de múltiples procesos.
· Competencias: Organización y planificación Comunicación efectiva Proactividad Orientación a resultados Capacidad de análisis y resolución de problemas Manejo de información confidencial Trabajo bajo presión Beneficios: -Ingreso a Planilla MYPE desde el primer dia. -Salario de 3,000 a 3,200 soles mensual segun evaluacion. -Pagos Quincenales. -Excelente clima laboral. -Oportunidad de Crecimiento Profesional
· Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm (Presencial en Lurin) y Sabados 8:00am a 11:00 (remoto).
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 35 años
Palabras clave: analyst, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia2 años
- Disponibilidad para viajarNo