Consultora líder en soluciones de talento y gestión de personas, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Country Manager para una fintech enfocada en brindar créditos para la compra de celulares y equipos tecnológicos mediante tiendas afiliadas. Misión del cargo: Liderar integralmente la operación de Aló Credit en el país: es responsable del P&L local, de escalar la red de comercios aliados y de consolidar el modelo de crédito en el mercado peruano. Principales Funciones: Liderar el P&L de la operación peruana: metas de originación de crédito, rentabilidad y control de mora/riesgo. Definir y ejecutar la estrategia comercial para expandir la red de tiendas y comercios aliados (celulares, retail, operadores de telefonía) en todo el país. Adaptar y calibrar el modelo de riesgo crediticio al comportamiento y regulación del mercado peruano, en coordinación con el equipo de riesgo regional. Garantizar el cumplimiento normativo y regulatorio local (protección al consumidor financiero, tratamiento de datos, requisitos de la SBS/INDECOPI según aplique) y las relaciones con autoridades locales. Construir, contratar y liderar el equipo local (comercial, cobranza, operaciones, soporte), instaurando la cultura de Aló Credit en Perú. Ser el punto de enlace con la casa matriz y los equipos regionales (producto, riesgo, finanzas, tecnología) para alinear objetivos y reportar avances. Identificar oportunidades de crecimiento (nuevas categorías de producto, ciudades, canales de pago digital) y proponer el plan de escalamiento del país Requisitos: Profesional en administración, economía, ingeniería o afines. Deseable MBA o posgrado en finanzas/negocios. Experiencia mayor a 5 años, con al menos 3 años liderando una operación, unidad de negocio o país completo (P&L propio), idealmente en fintech, crédito de consumo, retail financiero o banca. Experiencia trabajando con operadores móviles de telefonía (planes, canales de venta y financiamiento de equipos junto a operadores). Conocimiento del mercado peruano: dinámica del retail y canal Grey, comportamiento del consumidor subatendido por la banca, y marco regulatorio financiero local. Dominio de Inglés (intermedio-avanzado) para coordinar con equipos regionales (deseable). Liderazgo y desarrollo de equipos. Beneficios: Salario: Se indicará en la entrevista. Pagos mensuales. Ingreso a planilla completa desde el primer día. Excelente oportunidad para desarrollarse en el sector. Información Adicional Modalidad: En oficina y campo Horario: Lunes a viernes 9:00 a.m. a 6.30 p.m. / Sábado 9:00 a.m a 3:00 p.m. Oficina: Lima, Perú (100% presencial, con viajes frecuentes a otras ciudades del país) Disponibilidad para viajes (Se cubren los viáticos). En Grafton Perú promovemos una cultura basada en la diversidad, inclusión y desarrollo del talento. Creemos que las personas son el motor del éxito de las organizaciones y buscamos profesionales comprometidos, apasionados y orientados a generar impacto. Postula y construye junto a nosotros el siguiente paso de tu desarrollo profesional. ¡Te esperamos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
5 años de experiencia
Edad: entre 33 y 40 años
Conocimientos: Liderazgo, Organización
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente