Somos GLASSTEMPCORR una empresa líder en el mercado, nos dedicamos a la producción, comercialización, distribución, compra y venta de vidrios templados. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un: SUPERVISOR DE VENTAS
· ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Técnico o universitario de Administración, Negocios internacionales, Marketing, y/o afines. Experiencia mínima acreditada de 2 años como Supervisor(a), Ejecutivo(a), y/o posiciones similares en áreas de ventas y marketing. Liderazgo, habilidad para gestionar equipos y lograr objetivos comerciales. Orientación a resultados, con enfoque en cumplimiento de metas. Conocimiento en análisis de KPIs Capacidad de comunicación efectiva y habilidades para motivar y desarrollar equipos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y liderar al equipo de ventas, brindando dirección, capacitación y apoyo para asegurar un desempeño óptimo y el logro de los resultados esperados Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave, asesorándolos e identificando oportunidades de negocio y asegurando una atención personalizada y de calidad. Monitorear y analizar el mercado y la competencia, identificando tendencias, oportunidades y amenazas, y ajustando las estrategias de ventas en consecuencia. Establecer y gestionar los indicadores clave de rendimiento de ventas (KPIs), realizando un seguimiento regular de los resultados y tomando acciones correctivas cuando sea necesario. Coordinar con otros departamentos de la organización, como marketing y producción, para asegurar una alineación efectiva y una gestión integral del ciclo de venta. Participar en la planificación y ejecución de campañas de marketing y promociones, brindando información y perspectivas comerciales para maximizar el impacto y los resultados. Atender a reclamos e incidencias que puedan producirse con el cliente en relación con los productos entregados optimizando la venta realizada. Mantener una comunicación fluida y efectiva con la alta dirección y otros departamentos, reportando regularmente sobre el desempeño de ventas y colaborando en la toma de decisiones estratégicas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el campo de las ventas, buscando oportunidades de mejora y desarrollo profesional para el equipo de ventas. Realizar otras funciones relacionadas con la gestión del puesto y el área de actividad, según lo requiera el jefe inmediato.
· COMPETENCIAS PERSONALES: Liderazgo. Responsabilidad Puntualidad Relaciones interpersonales. Compromiso Trabajo en equipo. Proactividad.
· ¿QUÉ OFRECEMOS? Oportunidad de trabajar en una las empresas líderes en el sector. Grato ambiente laboral Estabilidad laboral. Todos los beneficios de ley (Gratificación, CTS, Utilidades, etc.)
· ¡Postula y forma parte de nuestra familia corporativa!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 38 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales