Se busca un Generalista de Recursos Humanos para Gestión de Personas EIRL. Funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección. Coordinar actividades de formación y desarrollo. Supervisar la gestión de contratos y nóminas. Promover la cultura organizacional y el bienestar laboral. Elaborar y mantener actualizados los reportes e indicadores de gestión en RR HH.
· Requisitos Bachiller o título en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. DEseable formación complementaria en Legislación laboral. manejocomprobado de Excel intermedio (se aplicará prueba de verificación) Se requiere experiencia demostrable en recursos humanos. Se valorará conocimientos en gestión de talento y desarrollo. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Capacidad para gestionar y coordinar equipos.
· Beneficios Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo. Acceso a programas de desarrollo profesional. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
· La incorporación al equipo permitirá contribuir al desarrollo de una cultura empresarial sólida y comprometida.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Palabras clave: generalist, general, resources, human, talent, talento