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Resumen
En GEOSATELITAL, empresa de Telecomunicaciones y Monitoreo con más de 10 años en el mercado de la seguridad tecnológica. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos de manera presencial en nuestra Sede Independencia. Si te apasionan la tecnología y la atención al cliente, esta es tu oportunidad. ¡ÚNETE A LA FAMILIA GEOSATELITAL!
JEFE DE RECURSOS HUMANOS - SEDE INDEPENDENCIA
Objetivo: liderar la gestión integral de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo de las personas, la cultura organizacional, el bienestar y la mejora continua de los procesos del área, alineados a los objetivos del negocio.
· ¿Qué buscamos? Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando equipos o gestionando integralmente el área. Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana. Experiencia en compensaciones, beneficios, clima y cultura, desarrollo de talento y capacitación. Manejo de indicadores de RRHH: rotación, ausentismo, satisfacción, desempeño y otros KPI. Experiencia gestionando equipos operativos, técnicos, administrativos y/o comerciales. Experiencia trabajando directamente con Gerencia General o Dirección. Manejo de herramientas de gestión como HR Analytics, KPI, OKR y metodologías de gestión de personas (deseable). Deseable experiencia en empresas de servicios, tecnología, operaciones o con personal en campo. Deseable conocimiento de legislación laboral ecuatoriana o experiencia coordinando con asesores laborales en Ecuador.
· ¿Qué harás? Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y fidelización del talento. Gestionar procesos de compensaciones, beneficios y estructuras salariales. Desarrollar programas de clima, cultura, bienestar y engagement. Diseñar e implementar planes de capacitación, línea de carrera y desarrollo interno. Supervisar los procesos de selección, onboarding, desempeño y gestión del talento. Analizar y monitorear indicadores de RRHH (KPI/HR Analytics) y proponer acciones de mejora. Gestionar y resolver situaciones laborales, promoviendo un adecuado clima y relaciones laborales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y políticas internas. Asesorar a la Gerencia General y líderes de área en temas de gestión de personas y toma de decisiones.
· Beneficios: EPS cubierta al 100% Programas de formación y desarrollo Beneficios corporativos en educación, salud y bienestar Ambiente colaborativo y orientado al crecimiento Oportunidad de generar impacto en la cultura y gestión de personas
· Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Si eres proactivo, y detallista, este puesto es para ti! Postula ahora y sé parte de GEOSATELITAL. Tecnología, precisión y estrategia para el futuro.-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 51 años
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
· ¿Qué buscamos? Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando equipos o gestionando integralmente el área. Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana. Experiencia en compensaciones, beneficios, clima y cultura, desarrollo de talento y capacitación. Manejo de indicadores de RRHH: rotación, ausentismo, satisfacción, desempeño y otros KPI. Experiencia gestionando equipos operativos, técnicos, administrativos y/o comerciales. Experiencia trabajando directamente con Gerencia General o Dirección. Manejo de herramientas de gestión como HR Analytics, KPI, OKR y metodologías de gestión de personas (deseable). Deseable experiencia en empresas de servicios, tecnología, operaciones o con personal en campo. Deseable conocimiento de legislación laboral ecuatoriana o experiencia coordinando con asesores laborales en Ecuador.
· ¿Qué harás? Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y fidelización del talento. Gestionar procesos de compensaciones, beneficios y estructuras salariales. Desarrollar programas de clima, cultura, bienestar y engagement. Diseñar e implementar planes de capacitación, línea de carrera y desarrollo interno. Supervisar los procesos de selección, onboarding, desempeño y gestión del talento. Analizar y monitorear indicadores de RRHH (KPI/HR Analytics) y proponer acciones de mejora. Gestionar y resolver situaciones laborales, promoviendo un adecuado clima y relaciones laborales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y políticas internas. Asesorar a la Gerencia General y líderes de área en temas de gestión de personas y toma de decisiones.
· Beneficios: EPS cubierta al 100% Programas de formación y desarrollo Beneficios corporativos en educación, salud y bienestar Ambiente colaborativo y orientado al crecimiento Oportunidad de generar impacto en la cultura y gestión de personas
· Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Si eres proactivo, y detallista, este puesto es para ti! Postula ahora y sé parte de GEOSATELITAL. Tecnología, precisión y estrategia para el futuro.-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 51 años
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia2 años
- Disponibilidad para viajarNo