Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de la administración de personal, nómina, contratación, cumplimiento laboral, salud ocupacional, selección, capacitación y clima organizacional, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la adecuada atención de los colaboradores.


Principales Funciones
• Gestionar el proceso de administración de personal: contratos, renovaciones, altas, bajas y actualización de files.
• Elaborar y dar seguimiento a la planilla mensual, PLAME, T-Registro y beneficios laborales.
• Coordinar los seguros del personal (Vida Ley, EPS, SCTR) y los exámenes médicos ocupacionales.
• Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, selección, inducción y evaluación de desempeño.
• Organizar actividades de clima laboral, bienestar, integración y capacitaciones internas.
• Mantener actualizados los perfiles de puesto, MOF y documentación de Recursos Humanos.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores, asegurando una adecuada experiencia interna.
• Apoyar en auditorías, homologaciones y requerimientos documentarios de clientes y entidades externas.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
• Proponer mejoras en los procesos de administración de personal y gestión humana.

Formación Académica
Bachiller, egresado universitario o técnico en: Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, consultoría, outsourcing o minería.
• Experiencia comprobada en: Elaboración de planillas, Administración de personal, Contratos laborales y civiles. Trámites laborales y seguros.
Conocimientos Técnicos
• Legislación laboral peruana.
• Elaboración y administración de planillas.
• Contratos laborales y locación de servicios.
• Exámenes médicos ocupacionales (EMO).
• Administración de file de personal.
• Elaboración y actualización de MOF y perfiles de puesto.
• Excel Intermedio/Avanzado.
• Deseable manejo de Power BI.
• Manejo de sistemas de planillas y gestión de personal.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 am - 6:30 pm
Lugar de trabajo: San Isidro .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 22 y 40 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Leyes laborales, Microsoft excel, Recursos humanos, Soporte, Iniciativa, Comunicación interna, Normativa
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, senior, sr, resources, human